据多家媒体报导，2018年7月6日，中华社交新零售产业协会副会长张思雪与著名独立经济学家，经济学博士杜猛在北京见面，并共同探讨经济与HR猎头未来趋势。
首先，双方就2018年新零售行业的趋势及经济发展等问题进行了详细的交流与探讨。
随后，张思雪就目前市场形势作出判断及讲解，在张思雪看来，2018年新零售有三大趋势：1）新零售推动门店体验再升级；2）新零售服务商将大量涌现；3）数字化程度向产业上游渗透，大数据推动供给侧结构性改革。
他表示，随着我国互联网产业的兴起与普及，越来越多的人们逐渐变得离不开网络，人们的消费及购物习惯也逐渐由线下转移到线上，尤其是当下这种社交型新零售模式，正在占据人们的视线，为越来越多的年轻群体所钟爱，那么这势必会推动门店体验再升级，届时，将会不断的涌现出大量的新零售服务商来，并且数字化程度会向向整个产业链的上游进行渗透，包括重要资源和原材料的采掘、供应业以及零部件制造和生产的行业。
据悉，张思雪是1983年生人，从小在农村长大，自幼与最淳朴的农民打交道，以赤子之心洞察人情。十八岁高考考入北京师范大学心理学专业，经过自己不断地研究心理学和勇敢的实践同时也帮助无数心理患者解除心理障碍。同时在实践中考取“一级人力资源管理师”在帮助实体企业、直销推销微商等行业过程中积淀直接的经验。通过个人的能力和敏锐的观察以直观的感受了解品牌建立的全过程，所以能给出精准的解决策略，并于2018年借助新零售平台组建团队3000人团队，创下5000万销售额的佳绩，被聘为中华社交新零售产业协会副会长。
与此同时，双方也就HR猎头未来趋势展开探讨。
生于西安的杜猛是我国著名独立经济学家，经济学博士，被誉为中国四大财经怪才之一、鬼城博士。民革北京大学支部党员。代表作品：《货币学》《投资管理概论》《房地产开发与运营》《鬼城论》等。他说，“随着新零售的到来，电商总监好找，但懂电商实操，又有线下门店管理经验的新零售人才，特别难找。”他表示，这个时代是线上带动线下的时代，多线操作的趋势在未来会愈加明显，这就体现到了人才的稀缺性，更意味着HR猎头未来将面临全新的挑战。
据知情人士透露，本次双方还将继续进行为期1~3天的会晤，以明确将如何面对未来市场的洪流。
